 |
| Caption: Membangun ASN Berkualitas: Bupati Sintang Resmikan Uji Kompetensi Profiling, Langkah Strategis Menuju Birokrasi yang Lebih Baik |
Sintang (Kalbar), transkapuas.com - Pemerintah Kabupaten Sintang menggelar Kegiatan Uji Kompetensi Profiling Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan pemerintah setempat. Acara ini berlangsung selama tiga hari di Laboratorium SMK Negeri 1 Sintang, resmi dibuka oleh Bupati Sintang, Gregorius Herkulanus Bala, pada Rabu, 19 November 2025. Kegiatan ini juga dihadiri oleh perwakilan dari BKN Pusat dan peserta uji kompetensi.
Bupati Gregorius Herkulanus Bala berharap agar semua peserta dalam keadaan sehat sehingga mereka dapat menjawab soal-soal dalam uji kompetensi dengan baik hingga tuntas.
“Pembangunan sumber daya manusia ASN merupakan pilar utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, berkinerja tinggi, dan melayani masyarakat dengan sepenuh hati. Dalam dinamika pemerintahan saat ini, ASN dituntut untuk adaptif, profesional, dan inovatif, serta mampu memberikan kontribusi nyata pada pembangunan daerah,” jelas Bupati.
Beliau juga menekankan pentingnya penyusunan kebijakan dan praktik pengelolaan ASN berdasarkan data yang akurat, objektif, dan menyeluruh. “Transformasi birokrasi menuntut kita bergeser dari manajemen SDM yang bersifat administratif menuju manajemen berbasis kinerja dan berkompetensi,” tambahnya.
“Berdasarkan kebijakan nasional yang tertuang dalam UU ASN dan regulasi turunan, kami secara eksplisit diwajibkan untuk mengimplementasikan sistem merit secara menyeluruh. Salah satu langkah penting untuk mewujudkan ini adalah melalui kegiatan Profiling ASN. Ini bukan hanya penilaian semata, tetapi merupakan proses strategis dalam menganalisis kompetensi, karakteristik, dan kinerja ASN,” sambung Bupati.
Dengan adanya profiling ASN, Pemkab Sintang kini memiliki peta talenta ASN yang jelas dan terukur, yang akan menjadi dasar dalam penyusunan kebijakan manajemen ASN di masa depan. “Profiling ASN adalah investasi jangka panjang yang akan membentuk wajah birokrasi di Kabupaten Sintang,” tambahnya.
Bupati juga menekankan manfaat profiling ASN untuk mengetahui letak keahlian teknis, kompetensi, dan bakat terpendam setiap individu. “Dengan data yang tepat, kami dapat menempatkan orang yang tepat di posisi yang tepat, mendukung pengembangan karir dengan rencana yang terstruktur. Hasil profiling ini akan menjadi dasar dalam menyusun program pelatihan dan pengembangan yang benar-benar dibutuhkan, sehingga ASN memiliki keterampilan yang relevan dan dapat membangun tim kerja yang solid,” ujarnya.
Bupati Gregorius Herkulanus Bala menegaskan bahwa penguatan sistem merit sangat penting, agar sistem promosi dan mutasi dilakukan dengan transparan dan adil, berbasis pada data kinerja serta potensi ASN.
Publish: (RS)
